君正公司召开人力资源座谈会 -金年会体育app手机注册

发布时间:2009-02-16

     

      为全面分析和总结公司人力资源管理中存在的问题,进一步加强人力资源基础建设,提升人力资源管理水平,明确下一步的重点工作,君正能源化工人力资源部于2009年2月11日组织各成员企业召开了君正公司人力资源座谈会,会议由公司人力资源部总经理王树森主持,公司总裁黄辉、副总裁卢信群及各成企业人资部门负责人参加座谈会。
      公司人力资源部总经理王树森首先介绍了本次座谈会的目的、意义和公司2008年度人力资源工作完成情况,并对当前我公司人力资源管理中存在的问题进行了总结和分析。随后各成员企业人资部门负责人分别介绍了本单位人力资源管理中存在的问题,需要公司提供的帮助,以及下一步的重点工作,并就公司人力资源制度建设、薪资管理、绩效考核等问题进行了交流和讨论。
      公司副总裁卢信群指出,人力资源部门要谨慎开展招聘工作,加强公司培训工作的力度,保证员工队伍的稳定,同时希望公司人资人员加强与各部门和各级管理人员的沟通和交流,取得领导和各部门的支持,以便于更好的开展人力资源工作。
      公司总裁黄辉做重要讲话,并指出,随着时代的发展,人力资源工作也从传统的劳动人事管理发展到现代的人力资源管理,对我公司每一位人力资源工作人员带来了新的挑战。目前公司的人力资源工作正朝着系统化、规范化的方向发展,但与公司的快速发展相比略显滞后,需要公司所有人资人员不断加强横向和纵向的交流和沟通,多进行实地调研和分析,强化自身的学习和培训,不断提高业务水平,努力成为各业务部门的金年会娱乐平台登录的合作伙伴,做好公司领导的参谋和助手的角色,进一步提升公司人力资源管理的水平,使公司人力资源建设真正成为构建君正核心竞争力的战略基础。

网站地图