君正集团中高层干部工商管理培训班圆满结束 -金年会体育app手机注册

发布时间:2013-05-26

      2007年7月21日上午,君正集团中高层干部工商管理培训班在内蒙古工业大学乌海学院礼堂正式落下帷幕,乌海学院副院长李峰、管理系副主任高鹏飞、集团副总裁霍鸣庆、卢信群共同出席了结业典礼。李峰副院长首先作了热情洋溢的讲话,他对本期培训班的圆满结束表示祝贺,认为本次校企双方的合作非常成功,并对我集团领导对培训工作的重视给予了高度评价,最后他祝愿君正的事业越做越好,为乌海的经济建设做出更大的贡献。集团副总裁卢信群宣布了对优秀学员的表彰决定,并为10名优秀学员颁发了金年会体育app手机注册的荣誉证书。
      颁奖仪式后,集团公司副总裁霍鸣庆做了重要的总结发言,霍总首先对此次培训工作做了回顾,本期培训从 2006年12月17日开始,历经7个多月的时间,共授课12次,完成 32课时的学习,除去公务情况外学员总出勤率达82%。此次培训的内容紧密围绕集团业务发展需要和学员工作实践,因此学员们投入了很大的热情和精力,通过这次培训梳理巩固了大家的管理知识,使大家更加明晰了集团业务发展动态和规划,为大家管理技能的进一步提升打下了良好的基础。
      接着霍总对集团今后培训工作的开展方向提出了具体要求,霍总说集团领导对培训工作一直给予高度重视,近期集团正在组织部分高管人员参加emba课程的学习,今后还会陆续派高管人员参加各种形式进修学习。除了作好高管人员的培训外,集团将大力支持和鼓励各业务系统内部学习和员工自学,比如人力资源系统和财会系统人员可以不定期的就某些业务展开探讨交流,另外如果员工在职进修成人大学课程,集团拟给予一定额度的学费报销。再者,集团倡导在工作中上级带动下级的互动交流的培训方法,即上一级领导在工作中把自己的收获和想法和直接下级交流,直接下级再把上级领导的思想传达给自己分管的员工。霍总还以沃尔沃公司的班组培训为例,希望形成一种当遇到问题时能以班组、工段等为单位自发的组织解决问题的氛围。霍总强调学习是一个艰苦的过程,但是只有通过持续不断的学习才能不断提高自身能力,希望大家抱着一个端正的学习态度认真对待培训工作。
      此次培训在集团领导的高度重视和关怀下,在集团全体中高层干部的积极参与下圆满结束,各级管理干部的业务技能也得到相应的提升。相信随着全体员工持续不断的学习和进步,君正集团的事业也会越来越兴旺发达,将会在激烈的市场竞争中立于不败之地。

 

 

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